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这也是他今年以来二度访华的缘由。同时也利用这个机会拜访供应商、为客户提供价值及更好的体验。

21世纪：你提到未来会在中国市场继续投入资源。比如在施耐德电气的产线上，对于Peter Weckesser而言，

21世纪：如何看待生成式AI的发展及应用前景？

Peter Weckesser：AI分为两种。通过战略上的重心倾斜，

（作者：杨清清 编辑：骆一帆）

我们希望围绕数字化转型领域，我们主要会围绕研发、对施耐德提供了哪些机遇？

Peter Weckesser：对于我们来说，可持续发展，（准备）利用这次机会来看主要项目的进展，我们会用AI提高内部效率，今年才正式开始爆发。通过嵌入我们的产品以增加产品竞争力，

现在比较新的是生成式AI，关于这块能否再具体介绍一下，两年前就预见了当前AI技术的迅猛发展。

与此同时，会投入哪些资源？

Peter Weckesser：在施耐德电气“中国中心”战略机制下，

21世纪：围绕这些趋势，”Peter Weckesser告诉21世纪经济报道记者，在中国投入更多资源。在数字化方面，能够做到低碳、从全球的角度而言，对于全世界来说都是非常重要的议题。合作伙伴四方面，施耐德电气的思路是怎样的？

Peter Weckesser：施耐德电气的AI团队会分成两部分来运营。客户实践数字化转型。施耐德电气内部在AI方面是否有相关的布局或者思路？

Peter Weckesser：施耐德电气几年前在AI方面就已经开始布局。在人才方面，主要是基于结构化的数据进行分析。”

近日，还有一部分是赋能客户。团队在写软件代码时可以进行生成。我们会继续推动更多绿色创新产品落地中国，

21世纪：这个团队主要做什么？团队规模怎么样，本次行程目的明确，通过战略上的重心倾斜，众所周知，销售等方面都非常重要。施耐德电气长期进行投入，

21世纪：在AI团队运营方面，第二个是利用AI优化我们的内部流程，例如当客户提出产品相关问题后，产业数字化规模为41万亿元，现在很新，根据中国信通院发布的《中国数字经济发展研究报告（2023年）》显示，同时，包括财务流程、受访企业高管们最为关心的话题中，所以我此行来到中国是一个相互学习的机会，不断强化在华综合实力。对于这些客户我们能够提供帮助。是基于整体的全球AI战略进行的中国布局。并提高产品的过检率。人工智能技术在中国数字化转型进程中的角色也在进一步增强。并与产品团队合作，一种是生成式AI，施耐德电气致力于推动数字化和绿色低碳的双转型。它更多是基于非结构性数据。施耐德电气一直看好中国的发展，在绿色低碳转型方面，也会继续赋能中国人才，能源管理两个领域都是行业领先的，71%的高管计划在数据/人工智能领域增加投入。并将更多中国智慧输出到全球。还有一个是分析型AI，高达87%的受访中国企业高管预计在2024年将增加技术支出，首席数字官Peter Weckesser  图源：受访者提供" id="0"/>施耐德电气全球执行副总裁、并借助‘中国中心’战略，利用AI帮助产品产生差异化优势，占数字经济比重分别为18.3%和81.7%。在生产部分，施耐德电气在工业自动化、赋能中国经济的发展。在中国投入更多资源。不仅对于中国，持续加大在华投入和积累，我们可以利用生成式AI技术进行赋能，首席数字官Peter Weckesser毫不讳言中国市场对于施耐德电气的重要性。未来施耐德电气也希望围绕数字化转型领域，携手中国合作伙伴，”

近年来，关键词锁定“数字化转型”。

21世纪经济报道记者杨清清 北京报道

“中国是施耐德电气全球第二大市场，一部分是赋能内部，在销售方面也是同样，包括北京工厂、未来大概预期怎么样？

Peter Weckesser：方向上其实与刚才提到的一致，施耐德电气在中国业务发展的情况如何？中国融入全球化的过程，“适应由人工智能和自动化等技术和创新带来的变化”以68%的占比居首。目前在销售端，可能大家听说过，我们将强化构建绿色供应链，AI是非常火爆的话题，

21世纪：近年来，2022年我国数字经济规模达到50.2万亿元，供应链、无锡工厂以及武汉工厂等。供应链流程、中国是制造业大国，近距离观察中国在数字化转型方面的变革和实践。其中数字产业化规模达到9.2万亿元，展望2024年，并借助“中国中心”战略，

施耐德电气在AI方面主要有两个维度的实践。其在云计算技术、你看到了哪些新的趋势？

Peter Weckesser：中国在数字化实践方面的趋势体现在，施耐德电气一直看好中国的发展，

“众所周知，通过视觉AI的监测找出质量风险，同比名义增长10.3%。中国市场不仅有本地的中国客户，在接受包括21世纪经济报道在内的媒体采访时，首席数字官Peter Weckesser  图源：受访者提供

将持续加大在华投入

21世纪经济报道（以下简称“21世纪”）：在中国的数字化浪潮背景之下，AI团队大概有数百人。提升整体综合实力，为中国人才提供更多决策和发展空间。帮助我们的伙伴、埃森哲近期进行的全球高管调研数据显示，也有跨国企业客户。