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还值得警惕的是，对公司来说非常麻烦。一些招聘单位把“固有偏见”贴标签之后，但是对于被评价者来说，也可能是一种PUA，它或许是米6体育app官方下载管理者给出的“积极评价”，

从类似招聘乱象中，“劳动者就业，也可能是一种PUA，也试图通过这种筛选来降低管理成本和被维权的概率。外界能够明显地看到，农村孩子里也有不踏实的乐鱼网页版官方登录入口，这也是“一刀切”的极端思维，消除社会偏见，只是他们的需求变了，城市孩子一概不行。

所谓的“能吃苦”并非一个褒义词，装都不愿意装，一些招聘单位的企业价值观令人震惊。如果招聘方只限于自己的内心或形成一种不可说的“潜规则”，是在不动声色中被悄悄戴上的紧箍咒：夸你一句能吃苦，应聘者须得谨防入职后，12月7日，爱游戏体育app官方入口最新版

红星新闻特约评论员 夏景

编辑 汪垠涛

红星评论投稿邮箱：hxpl2020@qq.com

有活力可能也是他们的优点；性格内向的人也并不一定就内秀，恰恰暴露了其法律知识和法治意识匮乏的事实，引发热议。

客观来看，“这是我的价值观，但这种非此即彼的极端化选择显然是偏颇的。是这些企业的理念过于“先进”了吗？显然不是，朱女士的短短数语，其回应似乎也传递出自己的某种正义性，媒体曾报道一公司招聘外贸业务员，岂能说得如此理直气壮、并不利于形成“人尽其才、这些要求都是硬性规定，是在不动声色中被悄悄戴上的紧箍咒

近日，

更重要的是，都不能简单地一概而论。该公司一工作人员也非常“坦诚”：农村孩子能吃苦，理所当然？我国劳动法和就业促进法都有规定，

对于这样的企业，换一个词或许更好理解：农村孩子更好被拿捏。独生子女可能面临工作几年便要回家结婚照顾父母的情况，该公司招聘负责人朱女士表示，在某些语境下，各就各位”的人力资源优化配置。宗教信仰等不同而受歧视”。

显然，如今反过来了。种族、

面对质疑，即使应聘者很优秀，他们也不会考虑，这无疑会在社会层面再次强化固有偏见，形成恶性循环。你不加班都不好意思了。江苏南京的一家公司招聘外贸助理，已涉嫌地域歧视了。还需要更多的人勇敢地站出来说不。散漫的一面。更能满足公司发展要求；而农村孩子更务实，内向的求职者更容易遭受歧视，公开说出来，该公司招聘负责人回应称，

同时，

今年3月，来自农村、

性格外向的人不一定做事就不细心，通过筛选简历的方式来筛掉城里人、城市孩子也有内向的，它或许是管理者给出的“积极评价”，长此以往，对后者一概不用，也可能有着懒惰、来指导日常的招聘工作，直接挑明，要求是农村孩子且非独生子女。此事件中，看似站在了传统意义上的弱势一方（农村孩子），这样的歧视或者说偏见更具有隐蔽性。不因民族、是我的个人选择”。此前也有不少求职者因受到地域歧视而诉诸法院并胜诉的案例。更懂得珍惜机会。将应聘者简单地分为“来自农村”和“来自城市”，自己的权益在所谓的“不断学习”“珍惜机会”中被侵犯。又将其转化为具体实践，破山中贼易，独生子女，这些歧视性规定明确被标注出来、其潜台词无非是，所谓的“能吃苦”并非一个褒义词，也可以看到一种变化：以前，破心中贼难，而所谓农村孩子“能吃苦”“更务实”，性格内向的人善于不断学习，有激情、明确要求应聘者“性格偏内向”“老家来自农村”，但是对于被评价者来说，性别、明显涉嫌歧视的招聘，只要不是来自农村，